强化主体责任落实 深化联动协作成效

近日，记者从南宁市劳动人事争议多元联合调解中心成员单位联席工作会议获悉，市委政法委、市中级人民法院、市人社局等8个成员单位围绕“一盘棋统筹、一中心联调、一门式受理、一体化衔接、一站式速调”的“五个一”工作机制，强化主体责任落实，深化联动协作成效，共同为劳动人事争议调解工作破难题、谋发展。

共商共议共谋良策，探索劳动争议多元化解新路径。联席会上，各成员单位围绕如何进一步优化调解流程、加强协同合作、提升调解效能等问题展开深入交流，积极建言献策。

据悉，南宁市劳动人事争议多元联合调解中心成立以来，严格落实“六有”建设标准，完成机构挂牌与场地升级，建成950平方米现代化调解服务综合体，划分四大功能区域，配备18个标准化调解室，构建起立体化调解矩阵。人才队伍不断壮大，入库调解员达668名。调解工作成效显著，2023—2024年，全市及市级调解中心成功调解案件数大幅增长，协同治理效能凸显，联合调解成功率突破91.7%，连续两年位居广西劳动人事争议调解效能榜首。

下一步，各成员单位将不断完善多元联合调解工作机制，提升服务水平，全力维护首府劳动关系和谐稳定，为首府经济社会高质量发展保驾护航。（记者 余秋兰）