南宁新闻网－南宁晚报讯（记者 邱芸丽 实习生 黄莹莹 黄静影）自治区首批区级高校毕业生就业见习基地近日已发布，32家见习单位共提供了2075个见习岗位。各高等院校毕业生在择业期内（毕业2年内）未完成就业的，可直接与见习单位联系，申请参加见习。此公告公布后，毕业生报名参加见习情况如何？近日，记者对一些见习基地单位进行采访。

见习期间有生活补助

记者从广西首批高校毕业生就业见习岗位发布公告上看到，32家见习基地单位对各自的见习岗位都做了详细说明，如专业要求、学历要求、见习岗位数量、能力要求、见习期限、待遇 情况等。见习期限一般为签订协议之日起3—6个月。毕业生见习享受的待遇由自治区财政提供部分见习补贴和见习单位提供补贴。记者留意到，这些见习单位都明确表明补贴工资情况，几百到上千不等。一些见习单位还提供食宿、就餐优惠、另外购买人身意外保险一份等。部分单位特别说明表现优秀符合岗位需要给予录用。

部分大学生准备不足

目前，就业形势紧迫，大学毕业生就业更是难上加难，政府出台此政策，不但帮助高校拓展教学资源、弥补实践教学环节不足，对毕业生今后工作能力的提升也很有帮助。这也是解决当前广西高校毕业生就业难等问题的有效途径。但是用人单位却发现毕业 生并非想象中珍惜这些机会。

“我们并没有从报名的毕业生中看到对就业需求的紧迫感，反倒觉得是他们在挑我们。”位于民族大道的广西某投资集团有限公司人力资源部负责培训的钟女士告诉记者，他们公司计划招70名见习生，在接受报名时她发现，有些毕业生并非“有备而来”。首先表现为对用人单位的不了解，有的毕业生竟然问见习单位是做什么的。另外就是应聘材料的准备不够充足。“光靠一张纸的简历太简单，有证书的毕业生应尽量带上复印件，这样单位在用人时才能进行多方面的考察”。

见习结束可择优而录

钟女士说，造成这些现象的原因 主要在于毕业生的心态问题。许多毕业生没有摆正心态，并不是很迫切需要这份见习工作，没有从就业角度出发，只是想着6个月见习之后就离开企业。“我们公司把见习生当新员工来培养。现在这个平台搭好了，就看毕业生个人的主观能动性了。实习期后，公司会根据用人需要和见习生个人表现，择优录取成为正式员工。”

钟女士还告诉记者，她与其他许多见习基地单位沟通也发现，其他单位目前的报名情况也不是很乐观，很多还没有收到足够名额。但是这些单位都表示，在工作上对见习人员都像对待新员工一样，都会安排辅导员一对一地进行指导，见习结束后也会择优录取。

求职心态摆正最重要

广西景典钢结构有限公司的行政人事部经理周长明在接受记者采访时表示，他们公司准备招65名见习生，截至20日上午已经收到37份简历，目前正在进行第一轮面试的准备工作。

周长明还表示，同学们应该要珍惜这次由政府和企业一起创造的见习机会，不要认为这是所谓的“准就业”“被就业”。提供见习机会的目的是考察毕业生的能力，帮助同学们提高技能和调整心态。已经在见习岗位上的同学则首先需要反思自己跟已就业同学之间的差距，找出是自己专业技能问题还是求职心态问题，然后对症下药，这样才能使自己在见习中得到提高，为将来的就业做好准备。