“一线工人”也可评职称，今年在柳州试点；推进农民工市民化等多方面改革。昨日上午，广西人力资源和社会保障厅召开的新闻通报会，通报了广西人社部门今年将要重点推进的各项工作。

A 毕业生就业率达95%以上

“去年，全区城镇新增就业51.05万人；农村劳动力转移就业新增82.68万人次；职业培训35.97万人，取得相应等级职业资格证书36.12万人。通过这组数据，可以看出广西就业工作整体稳定。”当天的通报会上，广西人社厅厅长蒋明红回顾去年广西就业方面的工作说。

据了解，去年，广西高校毕业生就业率达到95%以上，公共就业服务进一步向基层延伸。今年，广西在把握稳定就业、扩大就业基调的同时，侧重抓好三项就业工作：首先是深入实施高校毕业生就业政策；其次是消除各种就业歧视，实现就业公平公正；第三是促进农民工创业就业和落户城镇。

社会保障方面，今年，将推进新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，加快解决城乡居民社会养老保险与城镇企业职工基本养老保险制度的衔接问题。同时，要实现广西全区社会保障信息系统“省集中”和“一卡通”。全面推进广西“五险合一”业务经办规程的实施。

B 积极推进农民工市民化

“农民工市民化”是近年的热点话题，今年中央一号文件进一步明确了农民工市民化的路径选择，记者从会上获悉，今年广西人社部门将积极稳妥推进农民工市民化，通过促进农民工稳定就业、技能培训、扶持创业、提高劳动合同签订率和强化农民工权益保障等，不断提升农民工社会保障和技能水平。

蒋明红表示，让农民工真正融入城市，是城镇化进程的关键所在。据初步统计，广西目前有600万农民工在区外打工，去年返乡农民工达到30万，这部分人群年龄结构在35—40岁之间，大多有一定积蓄，而且上有老下有小，他们多数选择生活在县城，如果扶持这批人群在家乡创业，广西也将增加数千家或上万家小企业，从而带来更多的就业机会。

C “一线工人”可评职称

在职称评定方面，去年广西在防城港、钦州市试点中小学教师教师职称评审，今年将在全区其他12个地市实施。

不同于教师、医生等职业，职称对于一线工人来说，一直都是遥远的事。特别是当前的一些制造业企业里，一线的职工技术过硬，却由于年龄、学历、理论知识等原因，没办法按照相关程序报评职称。

“给一线工人评职称，今年将在柳州市试点。通过这种方式，来体现他们的社会价值、人生价值，增加一线工人的职业发展信心。”蒋明红表示，一个地方的发展需要专业技术工人，一个企业的发展不离开人才。给一线工人评职称，不仅能提高工人的积极性，为一线员工开辟上升通道，也有助于企业破解工人岗位成才瓶颈。同时，还有利于推进企业技术人才评价制度由唯学历唯资历向重能力重实绩转型，留住高技能人才为企业服务。